1、婚喪假

根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（1980年原國家勞動總局、財政部），可享受1-3天婚假。根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國營企業職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，給予職工1-3天的喪假，去外地料理喪事的，適當給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期內，工資照發，福利待遇不變。途中往返車船費等自理。

2、女職工休產假

國務院公布的第619號令《女職工勞動保護特別規定》，其中第七條規定“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天?！?/span>

新修訂的《山東省人口與計劃生育條例》規定自2016年1月1日起，符合規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假60天；以及符合新《中華人民共和國人口與計劃生育法》、原條例和新條例生育子女，女方2016年3月30日尚處于國家規定的產假期間的，可以順延享受。 

3、女職工哺乳期

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間